Las consecuencias jurídicas del incumplimiento de la cláusula de salvaguarda del empleo establecida en la DA 6.ª del RDL 8/2020, de 17 de marzo, en la doctrina de los tribunales laborales

• CARLOS GONZÁLEZ GONZÁLEZ ^[1]
  1. [1] Magistrado
• Localización: Revista Aranzadi Doctrinal, ISSN 1889-4380, Nº. 10, 2021
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The legal consequences of non-compliance with the employment safeguard clause established in the 6th DA of RDL 8/2020, of 17 March, in the doctrine of the labour courts
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• Resumen
  • español

    El presente comentario aborda el análisis de la cláusula de salvaguarda de empleo regulada en la disposición adicional sexta del Real Decreto Ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, cuyo alcance ha dado lugar a distintas interpretaciones en la doctrina y en los tribunales, presentando especial dificultad determinar si los efectos del incumplimiento del compromiso afecta a la calificación jurídica de la extinción del contrato de trabajo que implica contravenir el mandato legal.

  • English

    This article analyses the employment safeguard clause regulated in the sixth additional provision of Royal Decree-Law 8/2020, of 17 March, on extraordinary urgent measures to address the economic and social impact of COVID-19, the scope of which has given rise to different interpretations in the doctrine and in labor courts, with particular challenges in determining whether the effects of non-compliance with the commitment affect the legal qualification of the termination of the employment contract that implies a breach of the legal mandate.