Acceso de las mujeres a cargos gerenciales en empresas argentinas socialmente responsables

• Autores: Estefanía Solari
• Localización: Revista Espiga, ISSN 1409-4002, ISSN-e 2215-454X, Vol. 20, Nº. 41, 2021, págs. 121-136
• Idioma: español
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• Resumen

  • La siguiente investigación tuvo como objetivo analizar la participación de las mujeres en puestos gerenciales en empresas socialmente responsables y determinar si se presentan diferencias según el tamaño de la organización. La población objeto de la investigación consistió en 43 reportes de sostenibilidad del periodo 2018-2019 obtenido de empresas argentinas. Se efectuó un análisis descriptivo con posterior tratamiento cuantitativo de los datos. Los principales hallazgos han sido: baja presencia de mujeres en puestos gerenciales (26.18 %) y, respecto al tamaño de la empresa, mayor participación de mujeres en puestos gerenciales en empresas medianas (27.35 %) que en empresas grandes (25.41 %); no obstante, la diferencia no resultó estadísticamente significativa.