De la oportunidad del empleo formal al riesgo de exclusión laboral. Desigualdades estructurales y dinámicas en los mercados latinoamericanos de trabajo

• Autores: Juan Pablo Pérez Sáinz, Minor Mora Salas
• Localización: Alteridades, ISSN-e 2448-850X, ISSN 0188-7017, Vol. 14, Nº. 28, 2004 (Ejemplar dedicado a: La desigualdad en América Latina), págs. 37-49
• Idioma: español
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    Partiendo de la distinción entre desigualdades estructurales o históricas, legado de la modernización pasada, y desigualdades dinámicas, resultado del riesgo inherente a la modernización globalizada, este texto busca aproximarse a los procesos generadores de desigualdad en el mercado de trabajo en América Latina. Ámbito que en nuestra región está marcado por transformaciones importantes, ya que el empleo formal está perdiendo su centralidad de antaño y predominan diversas tendencias de exclusión laboral (declive del empleo público, precarización de las relaciones salariales, desempleo estructural, migración internacional y persistencia de una economía de la pobreza). La hipótesis central que se plantea es que se está transitando de la oportunidad del empleo formal al riesgo de exclusión laboral. Esta transformación representa el proceso medular de generación actual de desigualdades en los mercados de trabajo en América Latina. En el presente, las dinámicas laborales, caracterizadas por la exclusión, dificultan materializar un arreglo social que logre hacer tolerables tanto las desigualdades estructurales como las desigualdades dinámicas que afectan todas las esferas ocupacionales

  • English

    This article seeks to approach processes of inequality formation in labor markets. It also establishes a distinction between structural or historical inequalities, a legacy of the past modernization as well as dynamic inequalities as a result of global risk. Latin American labor markets are under profound processes of transformation. Formal employment is loosing up its centrality and various tendencies towards labor exclusion (such as public employment decline, precarious wage relations, structural unemployment, international migration and the persistence of the economy of the poor) are becoming pre-dominant. The change from the opportunity of formal employment to the risk of labor exclusion is the main hypothesis developed in this article. This is the major transformation affecting inequalities in Latin American labor markets. Nowadays, labor exclusion hinders the achievement of social arrangements, which may allow the tolerance of structural and dynamic inequalities