El presente artículo versa sobre las recientes enmiendas introducidas en el Reglamento sobre el Estatuto y la Transferencia de Jugadores de FIFA dirigidas a proteger el empleo de las futbolistas profesionales con motivo del embarazo y la baja por maternidad. Así, se pretende exponer dichas normas y compararlas con la protección que se proporciona a las futbolistas profesionales en España a través de las disposiciones laborales de aplicación.
This article deals with the recent amendments to the FIFA’s Regulations on the Status and Transfer of Players aimed at protecting the Employment of the female professional players round the Word because of pregnancy and maternity leave. It aims to set out these regulations and compare them with the protection afforded to female professional players in Spain through the applicable employment regulations.
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