El presente artículo recoge una visión global sobre la realización de auditorías laborales en empresas. De esta forma, iniciaremos la exposición partiendo de temas generales relativos a cuándo se debe llevar a cabo una auditoría laboral y los tipos que existen para, seguidamente, analizar los diversos objetivos que debe cumplir ésta para ser útil y sus bases esenciales. Finalizaremos este artículo resaltando las principales contingencias laborales que pueden detectarse.
This article gathers a global vision on carrying out an employment due diligence process in companies. To this end, we will start the presentation highlighting general topics such as when a labor due diligence should be carried out and the types of due diligence on employment issues that may exist. In the second chapter, we will go through the various objectives that an employment due diligence exercise must meet to be useful as well as its key issues.
Finally, we will focus our attention on the main labor contingencies that may exist.
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