Factores psicosociales presentes en una industria maquiladora artesanal ubicada en el sur de Sonora

• Millanes Laguna, Leslie ; Erro Salcido, Luis ^[1]
  1. [1] Instituto Tecnológico de Sonora

     Instituto Tecnológico de Sonora

     México

     
• Localización: Revista de Investigación Académica sin Frontera, ISSN 2007-8870, Nº. 36, 2021
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Psychosocial factors present in an artisanal maquiladora industry located in southern Sonora
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen
  • español

    El objetivo del estudio es analizar los factores psicosociales presentes en las empresas industriales establecidas en el sur de Sonora, para diseñar propuestas a la alta gerencia que provean un entorno organizacional favorable; el método utilizado fue el cuantitativo, a través de la recopilación de los datos por medio de un instrumento formulado por la NOM035-STPS-2018, con un alcance del tipo exploratorio descriptivo y diseño transeccional, las encuestas fueron aplicadas una sola vez a un total de 477 trabajadores, el 52% pertenece al sexo masculino y el 48% al femenino; los resultados dieron a conocer índices positivos respecto a la categoría de relaciones en el trabajo con un 96.6% en nulo; mientras que existen rangos desfavorables para las dimensiones de reconocimiento del desempeño con un 33.6%, entorno organizacional obteniendo un 18% y violencia con un 20.3%; es necesario llevar a cabo más investigaciones y programas de intervención para la identificación, detección y reducción de este tipo riesgos, impulsando el bienestar de los trabajadores.

  • English

    The objective of the study is to analyze the psychosocial factors present in the industrial companies established in southern Sonora, to design proposals to senior management that provide a favorable organizational environment; The method used was quantitative, through the collection of data by means of an instrument formulated by the NOM035-STPS-2018, with a scope of the descriptive exploratory type and transectional design, the surveys were applied only once to a total of 477 workers, 52% are male and 48% female; The results revealed positive indexes regarding the category of relationships at work with 96.6% being null; while there are unfavorable ranges for performance recognition dimensions with 33.6%, organizational environment obtaining 18% and violence with 20.3%; It is necessary to carry out more research and intervention programs to identify, detect and reduce these types of risks, promoting the well-being of workers.