Resumen de The La estructura sectorial-regional de los salarios en México
Rolando I. Valdez, Verónica Sobrevilla
- español
he present study analyses the sectoral and the regional structure of the wages in Mexico. We exploit a pooled data model with information from the National Occupation and Employment Survey (ENOE) from 2005 to 2018. The results show generalized discrimination against women in all economic activities and regions of the country. The education return on wage differentiates among economic activities, and overall, it is more profitable for women. In professional services, an additional year of education increases 8.4 per cent the salary; in restaurants and lodging services, this return is 3.9 per cent. This study also shows that education is more profitable in the northeast than in other parts of the country. Wages in agriculture in the north double the wages in agriculture in the south. One of the main implications of this study is that education is a crucial instrument for narrowing the gap between women’s and men’s wages.
- English
IEn el presente estudio es analizada la estructura sectorial y regional de los salarios en México. Es llevado a cabo un modelo de datos agrupados con información de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) de 2005 a 2018. Los resultados muestran una discriminación generalizada en contra de las mujeres en todas las actividades económicas y en todas las regiones del país. El rendimiento de la educación en los salarios se encuentra diferenciado entre las actividades económicas, y en general es más beneficiosa para las mujeres. En los servicios profesionales un año adicional de educación conduce a un aumento de 8.4 por ciento del salario, en restaurantes y servicios de alojamiento este rendimiento es de 3.9 por ciento. Este estudio también muestra que la educación es más redituable en el noreste que en el resto del país. Los salarios en la agricultura en el norte duplican a los salarios en la agricultura del sur. Una de las principales implicaciones del presente estudio es que la educación es un instrumento clave para reducir las diferencias en los salarios entre mujeres y hombres.
