Resumen de El trabajador y los pagos laborales en el concurso: ¿Da realmente igual que pague antes el FOGASA o la AC?
- español
El autor aborda en este artículo la posible injusticia a la que pueden verse sometidos los trabajadores en un procedimiento concursal en caso de que el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) y el Administrador Concursal no se coordinen a la hora de pagar a los trabajadores por los salarios e indemnizaciones por despido que no fueron abonados por su empresa insolvente. El pago total a dos empleados en igualdad de condiciones podría tener una diferencia de hasta el 70%.
- English
The author is addressing in this article the potential injustice to which employees in an insolvency proceeding might be subject to in case the Spanish Wages Guarantee Fund (FOGASA) and the Insolvency Administrator (Administrador Concursal) are not coordinated when compensating employees for wages and compensation for dismissal unpaid by their insolvent firm. The total final payment between two similar employees could reach a staggering 70% gap.
