Novas Formas Organizacionais no Setor Público: os Laboratórios de Inovação de Governo sob a Ótica da Teoria Neoschumpeteriana

• Silva Junior, Alessandro Carlos da ^[1] ; Emmendoerfer, Magnus Luiz ^[1] ; Tavares, Bruno ^[1] ; Olavo, Antônio Vagner Almeida ^[1]
  1. [1] Universidade Federal de Viçosa

     Universidade Federal de Viçosa

     Brasil

     
• Localización: Navus: Revista de Gestão e Tecnologia, ISSN-e 2237-4558, º. 11, 2021, 13 págs.
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • New Organizational Forms in the Public Sector: An Analysis of Government Innovation Laboratories from the Perspective of Neo-Schumpeterian Theory
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• Resumen
  • English

    This essay aimed to present, from the perspective of neo-Schumpeterian or evolutionary theory, government innovation laboratories as new organizational forms that seek to modify the dynamics of public organizations through the absorption of knowledge and learning, the development of skills and abilities and the dissemination of innovations and new technologies for the public sector. Therefore, the aspects of neo-Schumpeterian theory related to the performance and competitiveness of organizations in an increasingly dynamic environment were presented. The essay also pointed out the need to change the organizational routines of public organizations, through the absorption of knowledge, learning and innovation. The characteristics and objectives of government innovation laboratories were also presented, justifying them as new organizational forms within the public sector, which through dynamism, co-creation and experimentation seek to disseminate innovative solutions and new technologies to public organizations. At the end, as contributions, we sought to highlight the development of government efforts to make public organizations more efficient in the provision of services, with innovation as an important mechanism for systemic modifications, as well as presenting issues related to the potential for theoretical/empirical analysis of neo-Schumpeterian theory and government innovation laboratories.

  • português

    Este ensaio teve por objetivo apresentar, sob a ótica da teoria neoschumpeteriana ou evolucionária, os laboratórios de inovação de governo como novas formas organizacionais que procuram modificar a dinâmica das organizações públicas, através da absorção de conhecimento e da aprendizagem, do desenvolvimento de competências e capacidades, e da disseminação de inovações e novas tecnologias para o setor público. Diante disso, foram apresentados os aspectos da teoria neoschumpeteriana, relacionados à atuação e competitividade das organizações em um ambiente cada vez mais dinâmico, necessitando alterar as suas rotinas organizacionais, por meio da absorção de conhecimento, da aprendizagem e da inovação. Também foram apresentados as características e objetivos dos laboratórios de inovação de governo, justificando-os como novas formas organizacionais dentro do setor público, que através do dinamismo, cocriação e experimentação, procuram disseminar soluções inovadoras e novas tecnologias para as organizações públicas. Por fim, como contribuições, procurou-se destacar o desenvolvimento de esforços governamentais para tornar as organizações públicas mais eficiente na prestação de serviços, tendo a inovação como importante mecanismo para modificações sistêmicas, bem como apresentar questões relacionadas ao potencial de análise teórico/empírico da teoria neoschumpeteriana e dos laboratórios de inovação de governos.