Resumen de Calidad de vida laboral reto del trabajo decente en las MIPYMES frente al COVID-19 en Latinoamérica

Lisbeth Marina Molero Suárez, Allynson Karen Venegas Camargo

• español

  El presente artículo tiene como objetivo analizar la calidad de vida laboral como reto del trabajo decente frente al COVID-19 en las MIPYMES en Latinoamérica. Se trata de una investigación teórica, documental, descriptiva, reflexiva, analítica, apoyada en una metodología cualitativa basada en la revisión de material y autores que han sintetizado la situación actual de este tipo de empresas, cuantificando resultados y consolidando cifras que sirven para interpretar la perspectiva actual de este sector empresarial. Representa un avance de investigación en el tema de calidad de vida dentro de las empresas en tiempos de pandemia donde las condiciones habituales se ven afectadas sin que esto oculte la responsabilidad social interna que tienen todas las empresas sin importar su tamaño o área de negocio. Entre los autores que sustentan los argumentos teóricos se encuentran Durán, (2011), CEPAL (2020), OIT (2018), OMS (2014) entre otros. Entre las consideraciones finales se propone a la calidad de vida como determinante para un trabajo digno y como la fuerza laboral que integra las MIPYMES de América Latina se encuentran en un momento de gran afectación debido a la falta de planeación estratégica en unos casos y en otros la transversalidad del escenario extraordinario, planteado por la pandemia la cual ha obligado a cerrar un porcentaje importante de este sector empresarial en la región.

• English

  The objective of this article is to analyze the quality of working life as a challenge for decent work against COVID-19 in MSMEs in Latin America. “ It is a theoretical, documentary, descriptive, reflective, analytical research, supported by a qualitative methodology based on the review of material and authors who have synthesized the current situation of this type of companies and quantifying results and consolidating figures that serve to interpret the The current perspective of this business sector represents a research advance in the subject of quality of life within companies in times of pandemic where the usual conditions are affected without this hiding the internal social responsibility that all companies have if they import their size or business area. Among the authors that support the theoretical arguments are Durán, (2011), CEPAL (2020), OIT (2018), OMS (2014) among others are: Among the final considerations, the quality of life is proposed as a determinant for decent work and As the workforce that integrates the MSMEs in Latin America are in a moment of great affectation due to the lack of strategic planning in some cases and in others the transversality of the extraordinary scenario, posed by the pandemic which has forced to close a percentage important of this business sector in the region.