Los servicios de ajustes en los centros especiales de empleo ¿un apoyo o una vuelta de tuerca a los servicios de PRL?: FEPAMIC un caso de buenas prácticas de como integrar ambos servicios.

• Autores: Jose Manuel Blanco Gomez, Natalia Orviz Martínez
• Localización: Gestión práctica de riesgos laborales: Integración y desarrollo de la gestión de la prevención, ISSN-e 2386-2890, ISSN 1698-6881, Nº. 196, 2021, págs. 20-27
• Idioma: español
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• Resumen

  • Mediante el presente supuesto práctico se ha pretendido evidenciar las posibles sinergias que pueden existir entre las actuaciones llevadas a cabo por el servicio de ajustes personal y social, obligatorio por ley para todas las empresas calificadas como centros especiales de empleo, y los objetivos y funciones del departamento de PRL de dicha organización.

    Para ello, se expone un caso sobre las prácticas de actuación de la Federación Provincial de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Córdoba (FEPAMIC) evidenciando las actuaciones en ambas gestiones. Tras el análisis, se llega a la conclusión que los servicios en verdad son uno sólo, pues aunque hay diferencias entre objetivos y funciones, éstas son mínimas y totalmente complementarias. Por lo tanto, estas prácticas pueden ser aprovechadas por organizaciones similares, para aprovechar las sinergias y favorecer las estrategias sobre la buena gestión.