Coexistencia generacional en los entornos de trabajo: cómo conseguir que las diferentes generaciones integren en sus valores la prevención de riesgos laborales.

• Autores: Clara Guillén Subirán
• Localización: Gestión práctica de riesgos laborales: Integración y desarrollo de la gestión de la prevención, ISSN-e 2386-2890, ISSN 1698-6881, Nº. 196, 2021, págs. 28-36
• Idioma: español
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• Resumen

  • La diversidad generacional es un aspecto relevante a considerar dentro de los planes de salud y seguridad en el trabajo de las empresas. Es importante considerar las necesidades específicas de cada grupo generacional para cuidar de la salud laboral de los trabajadores desde la diversidad. ¿Hacemos todo lo posible para que las diferentes generaciones integren en sus valores la prevención de riesgos laborales?