Resumen de Mercado de trabalho dos bibliotecários, arquivistas e museólogos: uma análise a partir dos dados do CAGED

André de Souza Pena, Helena Maria Tarchi Crivellari

• português

  Neste artigo, procurou-se analisar o mercado de trabalho dos bibliotecários, arquivistas e museólogos, partindo-se do princípio de que as estatísticas são fundamentais para a tomada de decisões no âmbito das políticas públicas em geral. Nesse sentido, o estudo defende a superioridade dos métodos de análise do mercado de trabalho baseados nas estatísticas oficiais, contemplando tanto a Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) quanto o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), o qual foi utilizado como base empírica para a análise do mercado de trabalho desses profissionais da cultura e informação. Do ponto de vista metodológico, optou-se por uma abordagem quantitativa enfocada no aspecto da movimentação do emprego. Com relação aos bibliotecários, percebeu-se que houve piora nas condições de emprego, principalmente depois das reformas trabalhistas que, ao contrário do discurso propalado, não geraram mais contratações para a categoria. Do mesmo modo, os arquivistas apresentaram um saldo de demissões significativo. Os museólogos, por sua vez, mesmo com saldo positivo no último ano de análise, tiveram maior contratação em trabalhos terceirizados. Como consideração final, espera-se que este estudo auxilie na tomada de decisões sobre a formação dessas profissões com vistas a reduzir efetivamente as desigualdades de acesso à cultura, à informação de qualidade e à arte na sociedade.

• English

  This article sought to analyze the labor market of librarians, archivists and museologists, assuming that statistics are fundamental for decision-making in the context of public policies in general. In this sense, the study defends the superiority of labor market analysis methods based on official statistics, including both the Annual Social Information Ratio (RAIS) and the General Register of Employees and Unemployed (CAGED), which was used as an empirical basis for the analysis of the labor market of these professionals of culture and information. From the methodological point of view, we opted for a quantitative approach focused on the aspect of employment movement. Regarding the librarians, it was noticed that there was a worsening in employment conditions, especially after labor reforms that, unlike the proposed discourse, did not generate more hiring for the category. Likewise, archivists had a significant number of layoffs. The museologists, in turn, even with a positive balance in the last year of analysis, had greater hiring in outsourced jobs. As a final consideration, this study is expected to assist in making decisions about the formation of these professions with a view to effectively reducing inequalities in access to culture, quality information and art in society.