El desaprendizaje como estrategia formativa en las organizaciones

• Alfonso García Cardó ^[1]
  1. [1] Talent & Development
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 368, 2021
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • El desaprendizaje en el ámbito laboral tiene como objetivo innovar y reconstruir prácticas y hábitos profesionales. Conocer sus fases es fundamental para convertirse en learning organizations.