Modelos de compensación para la organización Ágil

• Gerard Chiva Erill ^[1]
  1. [1] Aktia Solucions
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 368, 2021
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • La evaluación del rendimiento y la retribución económica son dos de los aspectos que más fricciones provocan en la adopción de metodologías ágiles. El papel de RRHH como facilitador del cambio ha de marcar la diferencia.