En este artículo el autor realiza un desglose de cuáles son los conceptos en los que se basan las retribuciones del personal de la administración local. Se trata de conceptos estrictos a nivel general, pero que se ven afectados por peculiaridades como permisos retribuidos, vacaciones no disfrutadas, situaciones administrativas concretas, gratificaciones extraordinarias o productividad que deben ser valoradas de manera adicional a lo previsto en la normativa general.
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