Vínculos com a carreira e valores do trabalho: Análise da produção científica

• Araújo, Rafael Pereira de ^[2] ; Rowe, Diva Ester Okazaki ^[1]
  1. [1] Universidade Federal da Bahia

     Universidade Federal da Bahia

     Brasil

     
  2. [2] IF Sertão PE Campus Petrolina e UFBA
• Localización: Revista Pretexto, ISSN-e 1984-6983, Vol. 21, Nº. 1, 2021, págs. 24-40
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • Bonds with the career and work values: Scientific production analysis
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• Resumen
  • English

    The purpose of this research is to analyze the scientific production in Portuguese language on the subjects commitment and entrenchment in the career and values of work for the period of one decade. We considered the publications in the SPELL, SciELO and rPOT databases and we used a bibliometric study, with descriptive characteristics and quantitative approach. We identify only of 57 articles of which 21 were about career commitment, 10 were about career entrenchment, and 26 were about work values. We found that some studies show lack of clarity in the method and there are others that put the validator as author of the scale. Further researches are needed, especially researches that broaden the sample and investigate the relationships among commitment and entrenchment in the career with other antecedents and consequents, integrate multiple bases of the constructs and combine different methodological perspectives to understand the topics more appropriately.

  • português

    O presente trabalho tem o objetivo de analisar a produção científica em língua portuguesa sobre os temas comprometimento e entrincheiramento na carreira e valores do trabalho por meio de um estudo bibliométrico, abrangendo uma década. Foram consideradas as publicações nas bases de dados SPELL, SciELO e rPOT. O método utilizado foi a bibliometria, com característica descritiva e abordagem quantitativa. Foram identificados somente 57 artigos, sendo 21 sobre comprometimento com a carreira, 10 sobre entrincheiramento na carreira e 26 sobre valores do trabalho. Verificou-se que alguns estudos apresentam falta de clareza no método e há outros que colocam o validador como autor da escala. São necessários novos estudos, com destaque para pesquisas que ampliem as amostras e investiguem as relações do comprometimento e entrincheiramento na carreira com outros antecedentes e consequentes, integrem as múltiplas bases dos construtos e combinem diferentes perspectivas metodológicas para se entender os temas com maior propriedade.