Covid-19, teletrabajo y cuidados: impacto en la vida de las mujeres profesionales de Argentina

• Bard Wigdor, Gabriela ^[1] ; Bonavitta, Paola ^[2]
  1. [1] Universidad Nacional de Córdoba

     Universidad Nacional de Córdoba

     Argentina

     
  2. [2] CONICET-UPC
• Localización: Revista Latinoamericana de Antropología del Trabajo, ISSN-e 2591-2755, Vol. 5, Nº. 11, 2021 (Ejemplar dedicado a: Pandemia y trabajo)
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Covid-19, telework and care: impact on the lives of professional women in Argentina
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• Resumen
  • español

    El presente artículo es resultado de una investigación exploratoria sobre teletrabajo y cuidados durante el periodo en que se aplica la medida de aislamiento social obligatorio, sancionada por el gobierno argentino como política sanitaria ante el avance del covid-19. A partir de datos obtenidos con técnicas como encuestas y entrevistas a mujeres que efectúan teletrabajo y cuidados en Argentina durante 2020,  se evidencia el necesario debate acerca de no legislar en favor de esta modalidad de trabajo remoto como si se tratara de un nuevo paradigma laboral, cuando en verdad resulta un modo de trabajo flexible y minimizador de costos patronales, así como un mecanismo híbrido entre trabajo pago y no pago que resuelven las mujeres con cuidados y trabajos domésticos diarios ante la crisis del orden capitalista heteropatriarcal.  http://id.caicyt.gov.ar/ark:/s25912755/t6qawg3gj

  • English

    This article is the result of an exploratory research on telework and care during the period in which the mandatory social isolation measure is applied, sanctioned by the Argentine government as a health policy in the face of the advanceof covid-19. Based on data obtained with techniques such as surveys and interviews with women who telework and care for women in Argentina during 2020, there is evidence of the necessary debate about not legislating in favor of this modality of remote work as if it were a new labor paradigm, when in fact it is a flexible way of working and minimizing employer costs, as well as a hybrid mechanism between paid and unpaid work that womensolve with daily care and domestic work in the face of the crisis of the hetero-patriarchal capitalist order. http://id.caicyt.gov.ar/ark:/s25912755/t6qawg3gj