Relación entre innovación y empleo en la industria manufacturera peruana, 2012-2014
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[1] Universidad de Lima
Universidad de Lima
Perú
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[2] Banco Central de Reserva del Perú
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- Localización: Apuntes: Revista de Ciencias Sociales, ISSN-e 2223-1757, ISSN 0252-1865, Vol. 47, Nº. 87, 2020, págs. 213-253
- Idioma: español
- Títulos paralelos:
- The Relationship between Innovation and Employment in the Peruvian Manufacturing Industry, 2012-2014
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Resumen
- español
En este documento, se explora la relación de la innovación con el empleo en la industria manufacturera peruana con base en el modelo desarrollado por Jaumandreu (2003) y Harrison et al. (2008), y se distingue entre dos tipos de innovación: en producto y proceso. Los resultados mues-tran que la innovación en proceso reduce en promedio un 0,45% el nivel de empleo, por la sustitución del empleo por capital físico más eficiente. Sin embargo, se encuentra que la innovación en producto incrementa en promedio un 0,67% el nivel de empleo, principalmente por haber introdu-cido un nuevo producto al mercado. Los resultados obtenidos son robustos según el tamaño de la empresa, la estructura de calidad de mano de obra y la capacidad tecnológica
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Abstract. This paper explores the relationship between innovation and employment in the Peruvian manufacturing industry based on the model developed by Jaumandreu (2003) and Harrison et al. (2008) and distin-guishes between two types of innovation: product and process. The results show that process innovation reduces the level of employment by an average of 0.45% by replacing employment with more efficient physical capital. However, product innovation is found to increase the level of employment by an average of 0.67%, mainly because a new product is brought to mar-ket. The results obtained are robust according to size of firm, the quality structure of the workforce, and technological capacity
- español
