Resumen de Retos de la formación a lo largo de la vida
1 Formación en la sociedad del conocimiento: aprender a lo largo de la vida. Vivimos en un mundo complejo, en una sociedad en acelerado y continuo proceso de cambio. Unos cambios impulsados por modelos políticos (económicos) hacia la liberalización (de mercancías, capitales, trabajo...) y otros propulsados por el desarrollo de las tecnologías (y en especial de las de la información y comunicación). Las tecnologías se encuentran inmersas en todos los ámbitos de nuestra vida. A unos nos solucionan problemas técnicos, nos permiten acceder a ingentes cantidades de información, nos posibilitan procesos hasta ahora duros y pesados, nos acercan a realidades asombrosas..., pero a otros los avances que se producen con la incorporación de las tecnologías a los procesos productivos, les produce inquietud, temor..., por las transformaciones que éstas ejercen en el mundo del trabajo: la imposibilidad de acceder a un puesto de trabajo (lo cual parece complicarse bajo la combinación de ausencia de cualificación profesional y una situación económica como la presente), o lo que puede ser aún peor, la pérdida del puesto de trabajo. Estos acelerados cambios tienen lugar en un entorno altamente competitivo (que requiere nuevos productos y servicios forma continuada) y en una economía globalizada (libre circulación de mercancías y profesionales). Según los datos del Instituto Nacional de Estadística en el segundo trimestre de 2012 la tasa de paro era del 24,63%, es decir de 5.693,1 parados (54,34% de hombres y 45,66% de mujeres). Y un dato aún más preocupante, si cabe, la tasa de paro juvenil ascendía al 53,28%. Datos que han seguido empeorando en los últimos meses. (...).
