Las organizaciones en el marco de los sistemas complejos: Una aproximación desde la literatura científica

• Yábar, Ben Yusef ^[1]
  1. [1] Escuela de Postgrado Neumann Business School, Tacna
• Localización: Iberoamerican Business Journal: Revista de Estudios Internacionales, ISSN-e 2521-5817, Vol. 4, Nº. 1, 2020 (Ejemplar dedicado a: February - July), págs. 65-77
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Organizations in the framework of complex systems: An approach from the scientific literature
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• Resumen
  • español

    La presente revisión se origina por la contraposición entre la teoría burocrática y la teoría orgánica, en virtud a la vez de la contraposición de los sistemas simples y los sistemas complejos. Revisa los desarrollos de las ciencias de la complejidad, la autopoiesis organizacional y las metodologías para el estudio de las organizaciones y de los sistemas organizacionales. Con respecto a las ciencias de la complejidad se aborda la termodinámica del no equilibrio, la teoría del caos, la geometría de fractales, la teoría de las catástrofes y las lógicas no clásicas; en cuanto a la autopoiesis organizacional, se toma como punto de partida la autupoiesis biológica y la autopoiesis organizacional; finalmente con respecto a la metodologías aplicadas para el estudio de las organizaciones y los sistemas organizacionales se considera: el análisis de sistemas complejos, la sociología de la acción organizada, el modelo basado en agentes, el sistema multi-agente y el sistema de acción concreta.

  • English

    The present review originates from the contrast between bureaucratic theory and organic theory, by virtue of both the contrast of simple systems and complex systems. It reviews the developments in the sciences of complexity, organizational autopoiesis and methodologies for the study of organizations and organizational systems. With respect to the sciences of complexity, the thermodynamics of non-equilibrium, chaos theory, fractal geometry, catastrophe theory and non-classical logic are addressed; As for organizational autopoiesis, biological autupoiesis and organizational autopoiesis are taken as a starting point; Finally, regarding the methodologies applied to the study of organizations and organizational systems, the following are considered: the analysis of complex systems, the sociology of organized action, the agent-based model, the multi-agent system and the concrete action system.