Percepción de principios y valores de responsabilidad social universitaria del personal administrativo de la Universidad Nacional del Centro del Perú

• Autores: Francisca Huamán Pérez, Gualberto Poma Castellanos, Roberto Churampi Cangala, Manuel Huamán Pérez
• Localización: Socialium: Revista Cientifica de Ciencias Sociales, ISSN-e 2706-6053, Vol. 1, Nº. 1, 2017, págs. 28-39
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Perception of principles and values of university social responsibility of the administrative personnel from the Universidad Nacional del Centro del Perú
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  • español

    Diversas organizaciones e instituciones, en especial las privadas, están desarrollando la idea de responsabilidad social, entendida esta, como la relación con su entorno social, ambiental y cultural. El logro de la responsabilidad social universitaria demanda a la comunicación como agente primordial para apoyar la participación y generar cambios en cada uno de los actores para que puedan ser atendidos, acreditados y con la plena capacidad de asumir responsabilidades. La investigación tuvo como objetivo conocer la percepción de principios y valores de la responsabilidad social universitaria que tienen los administrativos de la Universidad Nacional del Centro del Perú; se guío por el diseño descriptivo simple, con la aplicación de una encuesta prediseñada por Construye País de Chile adecuada a la realidad, llegando a la conclusión de que: la práctica de los principios y valores de la responsabilidad social universitaria relacionados con la vida en sociedad, según la percepción que tienen los administrativos de la Universidad Nacional del Centro del Perú, se manifiesta en la dignidad de la persona, libertad, ciudadanía, participación y democracia, sociabilidad y solidaridad, bien común y equidad, medio ambiente y desarrollo sostenible, aceptación y aprecio de la diversidad en un nivel moderado. Esta nueva función social universitaria le permitirá generar impactos sociales positivos, perdidos desde que entró en crisis el sistema universitario peruano. Así, podrá encontrar legitimidad social, generando confianza en sus estudiantes, trabajadores administrativos, docentes y los actores del entorno.

      DOI: https://doi.org/10.31876/sl.v2i1.3

  • English

    Different organizations and institutions, especially the private ones, are developing the idea of social responsibility, which is understood as the relationship with their social, environmental and cultural environment. The achievement of university social responsibility demands communication as the primary agent to support participation and generate changes in each of the actors so that they can be cared for, accredited and with full capacity to assume responsibilities. The objective of the research was to know the perception of principles and values of the university social responsibility that the administrators from the Universidad Nacional del Centro del Perú have, it was; guided by a simple descriptive design, with the application of a predesigned survey by Construye País from Chile adapted to reality, coming to at the conclusion that: the practice of the principles and values of university social responsibility related to life in society, according to the administrators ‘perception of the Universidad Nacional del Centro del Perú: manifested in the person´s dignity, freedom, citizenship, participation and democracy, sociability and solidarity, common good and equity, environment and sustainable development, acceptance and appreciation of diversity at a moderate level. This new university social function will allow it to generate positive social impacts, lost since the Peruvian university system came into crisis. Thus, you can find social legitimacy, generating confidence in your students, administrative workers, teachers and the actors of the environment.

      DOI: https://doi.org/10.31876/sl.v2i1.3