Socialización de la jubilación en adultos jóvenes microempresarios de Ciudad Juárez

• Romero Castro, Luis Eduardo ^[1] ; Jiménez Terrazas, Patricia ^[1]
  1. [1] Universidad Autónoma de Ciudad Juárez

     Universidad Autónoma de Ciudad Juárez

     México

     
• Localización: NovaRua: Revista Universitaria de Administración, ISSN 2007-4042, Vol. 11, Nº. 18, 2019 (Ejemplar dedicado a: enero-junio 2019), págs. 49-62
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Retirement socialization in micro-businessmen young adults from Ciudad Juarez
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• Resumen
  • español

    La socialización de la jubilación es el proceso de adaptación y aprendizaje de los individuos al nuevo rol de jubilación del entorno laboral, desde los patrones de retiro aceptados normativamente por un grupo, organización o sociedad.Con el objetivo de conocer la socialización de la jubilación en adultos jóvenes con negocio propio, ¿sus actitudes?, ¿qué es necesario para un buen envejecer?, ¿cuándo es “un buen tiempo” para retirarse?, ¿seguir o no trabajando, emprendiendo?, ¿cómo obtendrán sus ingresos y que sigue después de la jubilación?, se desarrolla una investigación cualitativa mediante muestreo de casos-tipo y participantes voluntarios, adultos jóvenes con negocio propio, mediante la técnica de entrevistas a profundidad y el instrumento de guía de entrevista semiestructurada.Entre los resultados de 6 participantes, los hallazgos muestran que casi todos los adultos jóvenes microempresarios entrevistados, no están listos para el retiro, aun y cuando expresan ideas concretas sobre los demás temas relacionados a la jubilación, pero desde una perspectiva ajena a sí mismos ya que ni siquiera la tienen en cuenta. Se abren nuevas líneas de abordaje del tema a partir de los hallazgos.

  • English

    Retirement socialization is the adaptation and learning process of individuals to retirement’s new role in work environment, from retirement patterns normatively accepted by a group, organization or society. With the objective of acknowledging retirement socialization in young adults with own business, their attitudes?, what’s necessary for a good aging?, when is “a good time” to retire?, to continue working or not, entrepreneuring?, how will they obtain their income and what’s next after retirement?, a qualitative research, narrative (interpretative perspective), of type cases and voluntary participants is developed, through in-depth interview technique and a  semi-structured interview guide instrument. Among the results of 6 participants, the findings show that almost all young microentrepreneurs interviewed are not ready for retirement, even though they  express concrete ideas about the other issues related to retirement, but from an outsider’s perspective since they don’t even consider it. New lines of approach of the subject are opened from the findings