“Llevar” a las personas desde la Demanda de Empleo al Empleo, somos conscientes, no es tarea fácil, y menos aún si trabajamos en el campo de la inserción laboral de personas con especial dificultad de acceso al empleo, como son las personas en riesgos de exclusión social. Se ha experimentado en un modelo de intervención basado en la Integralidad, el cual, gestionado desde un mismo programa y por un mismo técnico se ha articulado un gran sistema de inserción laboral, como lugar de interacción entre: Formación Personal, Formación Profesional, Prácticas en Empresas, Orientación Vocacional y Laboral e Intermediación Laboral. He aquí el carácter altamente novedoso. Hablamos del programa Acciones Experimentales. El objetivo de este escrito es, partiendo de la experiencia previa y de los resultados obtenidos, realizar una propuesta metodológica que sugiera la oportunidad de realizar un análisis y reflexión sobre los aspectos claves para mejorar la empleabilidad de las personas en riesgos de exclusión social y así lograr una inserción laboral eficaz.
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