Gestión de la diversidad en la empresa en un mundo cambiante

• María Paramés García-Astigarraga ^[1]
  1. [1] Bankinter
• Localización: Economía industrial, ISSN 0422-2784, Nº 419, 2021 (Ejemplar dedicado a: Capital Humano y Diversidad), págs. 93-108
• Idioma: español
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    Las empresas de éxito deben ser fiel reflejo de la sociedad y la época en la que desarrollan su actividad. En un mundo caracterizado por la diversidad y el cambio, las empresas deben llevar a cabo una permanente adaptación en sus estructuras, en sus estrategias y en la gestión de sus recursos, humanos y materiales, dando respuesta a las necesidades de un entorno global que se modifica de forma cada vez más acelerada. El capital humano es un activo fundamental en el valor de una empresa, siendo su diversidad una variable claramente enriquecedora. La gestión de ese potencial, su alineamiento con la estrategia y cultura de la empresa y la adaptación de conocimientos y habilidades hacia un mundo cada vez más digital son una prioridad para la empresa del siglo XXI.

  • English

    Successful companies must be a true reflection of society and the times in which they operate. In a world characterized by diversity and change, companies must carry out a permanent adaptation in their structures, in their strategies and in the management of their resources, human and material, responding to the needs of a global environment that is modifies in an increasingly accelerated way. Human capital is a fundamental asset in the value of a company, its diversity being a clearly enriching variable. The management of this potential, its alignment with the strategy and culture of the company and the adaptation of knowledge and skills towards an increasingly digital world are a priority for the 21st century company.