La creación de confianza sobre las políticas de igualdad

• Susana Pedrero Villén ^[1] ; José Magro González ^[1]
  1. [1] Asociación Española de Normalización y Certificación

     Asociación Española de Normalización y Certificación

     Madrid, España

     
• Localización: Economía industrial, ISSN 0422-2784, Nº 419, 2021 (Ejemplar dedicado a: Capital Humano y Diversidad), págs. 29-40
• Idioma: español
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• Resumen
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    Para las organizaciones es imprescindible despertar confianza entre sus grupos de interés. Pero la confianza no es un atributo general, sino sobre campos que deben coincidir con los valores de la sociedad. Uno clave es la Igualdad, ¿cómo puede una organización trasmitir con convicción su compromiso con el impulso de la Igualdad? Como en muchos otros campos de la gestión, existen referenciales que recogen las buenas prácticas generalmente aceptadas. AENOR ha desarrollado la “Plataforma de Confianza Contribuir a la Diversidad” con soluciones que apelan a los distintos ángulos de la Igualdad. Asimismo, es un referente en la aplicación de estas políticas entre sus profesionales

  • English

    For organisations, it is essential to generate confidence among their stakeholders. But confidence is not a general attribute, but rather areas that must coincide with the values of society. One key area is Equality. How can an organisation transmit its commitment to promoting Equality with conviction? As in many other management areas, there are benchmarks that reflect generally accepted best practices. AENOR has developed the Trusted Platform Contributing to Diversity with solutions that promote the different sides of Equality. It is also a benchmark in the application of these policies among its professionals.