IV Revolución industrial y mercado laboral en España: un escenario post covid-19

• Alfonso A. López Rodríguez ^[1] ; Álvaro González Gómez ^[1]
  1. [1] Universidade de Santiago de Compostela

     Universidade de Santiago de Compostela

     Santiago de Compostela, España

     
• Localización: RIPS: Revista de investigaciones políticas y sociológicas, ISSN 1577-239X, Vol. 20, Nº. 1, 2021, págs. 34-57
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • 4th Industrial revolution and the labour market in Spain: a post covid-19 scenario
• Enlaces
  • Texto completo
• Dialnet Métricas: 2 Citas
• Resumen
  • español

    El modelo de la IV Revolución industrial emerge como un nuevo paradigma productivo, basado en el cambio tecnológico, con un enorme impacto en los mercados laborales con cambios estructurales y permanentes. El caso español es relevante por ser una economía vinculada a una organización supranacional de integración a la que ha cedido su soberanía monetaria. Las peculiaridades de la estructura económica del país explican el funcionamiento del mercado laboral muy expuesto a los embates de la pandemia. Sin embargo, los poderes públicos cuentan con la legitimidad y capacidad jurídica para implementar un plan integral centrado en la inversión y el desarrollo junto con políticas activas de empleo que permita afrontar los desafíos del escenario post COVID-19.

  • English

    The model of the IV Industrial Revolution emerges as a new productive paradigm, based on technological change, with an enormous impact on labor markets with structural and permanent changes. The Spanish case is relevant because it is an economy linked to a supranational integration organization to which it has ceded its monetary sovereignty. The peculiarities of the country's economic structure explain the functioning of the labor market, which is highly exposed to the onslaught of the pandemic. However, the public authorities have the legitimacy and legal capacity to implement a comprehensive plan focused on investment and development together with active employment policies that will enable them to face the challenges of the post-COVID-19 scenario.