Software y Servicios Informáticos en Tandil: actores, dinámicas y problemáticas en el sector

• López, María Paz ^[1] ; Saracca, Ariel ^[1] ; Ramos, Lisandro ^[1]
  1. [1] Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires - UNICEN, Centro de Estudios Interdisciplinarios en Problemáticas Internacionales y Locales - CEIPIL, Centro Vinculado a la Comisión de Investigaciones Científicas de la Provincia de Buenos Aires
• Localización: Actualidad Económica, ISSN-e 2250-754X, ISSN 0327-585X, Vol. 31, Nº. 103 (Enero - Abril), 2021, págs. 67-79
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Software and IT Services in Tandil: actors, dynamics and issues in the sector
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• Resumen
  • español

    El presente artículo se propone caracterizar el Sector de Software y Servicios Informáticos desde el punto de vista del aporte que realiza al desarrollo local, haciendo especial hincapié en las posibles consecuencias para la problemática de la rotación laboral en el caso de Tandil. Para el estudio se desarrolló una revisión de la literatura, análisis de informes nacionales, entrevistas con actores clave y recopilación de datos sobre empresas del sector. Entre los principales resultados se advierte una tensión entre la incorporación de personal para el incremento de las ventas al mercado externo y la expansión de las exportaciones para favorecer la incorporación de recursos humanos, sin presión a la baja de los salarios.

     

  • English

    This article aims to characterize the Software and Computer Services Sector from the point of view ofthe contribution it makes to local development, with special emphasis on the possible consequences for theproblem of work rotation in the case of Tandil. For the study, a review of the literature, analysis of nationalreports, interviews with key actors and compilation of data on companies in the sector were developed.Among the main results it found is a tension between the incorporation of personnel to increase sales to theforeign market and the expansion of exports to favor the incorporation of human resources, without pressureto lower wages.