El nuevo marco jurídico de la Directiva (UE) 2019/1158 en relación con la adaptación del tiempo de trabajo a las circunstancias personales y familiares de las personas trabajadoras

Juan Molina García-Atance ^[1]
1. [1] Tribunal Supremo
  
  Tribunal Supremo
  
  Madrid, España
Localización: Documentación Laboral, ISSN 0211-8556, Nº 122, 2021 (Ejemplar dedicado a: Actividades de la AEDTSS en tiempos de pandemia), págs. 23-33
Idioma: español
Títulos paralelos:
- New legal framework of Directive (UE) 2019/1158 in relation to the adaptation of working time to personal and family circumstances of workers
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Resumen
- español
  La Directiva (UE) 2019/1158 regula permisos finalistas y el derecho a solicitar medidas de trabajo flexible. Hay que precisar el contenido del derecho a solicitar medidas de trabajo flexible, el concepto de trabajador en esa directiva, así como quiénes son los familiares y cuidadores que permiten el ejercicio de este derecho. Se debe determinar su alcance respecto de los trabajadores especialmente protegidos y la problemática en relación con la modalidad procesal de ejercicio de este derecho.
- English
  Directive (UE) 2019/1158 regulates finalist permits and flexible work measures. It is necessary to specify the content of the right to request flexible work measures, the concept of worker in that directive, and who are the family members and caregivers who allow the exercise of this right. Its scope must be determined with respect to specially protected workers and the problem in relation to the procedural modality.