Resumen de Igualdad de Trato y No Discriminación: conceptualización, víctimas y ámbitos en Euskadi.

Imanol Sancosmed Cámara, Diógenes Sabana

• español

  La diversidad cultural es uno de los rasgos característicos de las sociedades contemporáneas, donde la coincidencia de personas con diversos orígenes étnico – raciales o diversidad sexoafectiva (entre otros) ha traído aparejado el reto de la gestión positiva de la diversidad.Para ello, se ha desarrollado un corpus jurídico a nivel internacional, nacional y autonómico que atienda a la protección de dos derechos clave, como son el derecho a la Igualdad de Trato y el derecho a la diferencia, con el fin de garantizar el pleno desarrollo de las personas y  colectivos que conforman nuestras sociedades.A pesar de que Euskadi es una sociedad abierta a la diversidad, algunos datos señalan la presencia de algunas formas discriminatorias en diferentes ámbitos y por parte de distintos agentes. El objetivo del presente artículo es ofrecer una visión general sobre esta realidad, tomando diferentes fuentes que ayuden a ofrecer una fotografía del fenómeno lo más completa posible.

• English

  Cultural diversity is one of the most characteristic flourishes in contemporary societies, where people with different ethnical-racial origins or sexual-affective diversity (for example) have coincided and it has supposed a challenge in terms of positive management of the diversity. To achieve that objective, there is an international, national and local loyal field that looks for protecting people’s main rights, such as Equal Treatment right and the right to be different to guarantee people’s and group’s full development. Even though Euskadi is an open society, some data show that there are few forms and agents in the field of discrimination. The main objective of this article is to offer a general vision about this reality, taking in account different sources that help us to bring a photo of this issue as complete as possible.