El Rol del Empowerment en el Éxito Empresarial

Carlos Geovany Cálix ^[2] ; Lisana B. Martinez ^[3] ; Hernán P. Vigier ^[1] ; José Jairo Nuñez ^[2]
1. [1] Universidad Nacional del Sur
  
  Universidad Nacional del Sur
  
  Argentina
2. [2] Universidad Católica de Honduras
3. [3] Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales del Sur
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Localización: Investigación administrativa, ISSN-e 2448-7678, ISSN 1870-6614, Vol. 45, Nº. 117, 2016, págs. 1-25
Idioma: español
Títulos paralelos:
- The Role of the Empowerment in Business Success
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Resumen
- español
  El objetivo del presente estudio es analizar si el éxito empresarial puede ser explicado a partir del empowerment como herramienta de gestión y un conjunto de variables particulares de cada empresa, tales como: antigüedad, sector, tamaño y nivel de ingresos percibidos. Trabajamos con una base de datos propia que reúne información de 120 empresas de la ciudad de La Ceiba, Honduras. Basados en el marco teórico de referencia de la Teoría de Recursos y Capacidades, se aplicaron modelos econométricos probit y probit ordinal. Los resultados son consistentes y muestran que el empowerment es una variable significativa del éxito empresarial al igual las variables: antigüedad, tamaño y nivel de ingresos percibidos.
- English
  The aim of this study is to analyze whether the business success could be explained from the empowerment as a management tool and a set of specific variables of each company, such as age, sector, size and level of earned income. We work with an own database that gathers information from 120 companies of the city of La Ceiba, Honduras. Based on the theoretical framework of the Theory of Resources and Capabilities, probit and ordinal probit econometric models were applied. The results are consistent and show that the empowerment is a significant variable to business success, as the variables: age, size and level of income received.