Gestión del post-conflicto como estrategia de la responsabilidad social en las empresas

Rodríguez, Luis Alfredo Jiménez ^[1] ; Suárez, Ramiro Gamboa ^[2]
1. [1] Universidad Francisco de Paula Santander
  
  Universidad Francisco de Paula Santander
  
  Colombia
2. [2] Corporación Universitaria Minuto de Dios
  
  Corporación Universitaria Minuto de Dios
  
  Colombia
Localización: Face Revista de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, ISSN 1794-9920, ISSN-e 2500-9338, Vol. 17, Nº. 1, 2017, págs. 35-43
Idioma: español
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Resumen
- Este articulo documental y desde la vivencialidad, refiere el papel que las organizaciones sean económicas, sociales, nacionales o internacionales deben desarrollo en el post-conflicto, por ser ellas la génesis del impulso en la política de fomento de la paz mediante el apoyo a la generación de la iniciativa empresarial y oportunidades de empleo para las poblaciones vulnerables, y reinsertadas, por lo cual deben acudir activamente frente a las negociaciones de paz y la adaptación de sus procesos para configurarlos dentro del concepto rector del elemento pacificador. Sin entrar en un análisis en profundidad del pro y los contras de esta participación, esta publicación realza los factores en Responsabilidad Social sostenible durante el post-conflicto, preceptos específicos para las empresas que desean adoptar una visión estratégica en este ámbito.