Factor de riesgo ergonómico e intervención fisioterapéutica en el personal de una institución pública Ibarra - Ecuador

• Juan Carlos Vásquez Cazar ^[1] ; Fernanda Estefanía Erazo Enriquez ^[2] ; Katherine Geovanna Esparza Echeverría ^[1] ; Cristian Santiago Torres Andrare ^[1] ; Celia Manahí Carrascal Yamberla ^[1]
  1. [1] Universidad Técnica del Norte

     Universidad Técnica del Norte

     San Miguel De Ibarra, Ecuador

     
  2. [2] Ministerio de Educación y Cultura
• Localización: Investigación en Salud y Desarrollo / David Padilla Góngora (ed. lit.), José Manuel Aguilar Parra (ed. lit.), Rubén Trigueros Ramos (ed. lit.), Remedios López Liria (ed. lit.), 2020, ISBN 978-84-1351-019-4, págs. 66-71
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen
  • español

    La Organización Mundial de la Salud (OMS) define el trastorno de origen laboral como aquel que se produce por una serie de factores, entre los cuales el entorno laboral y la realización del trabajo contribuyen significativamente; la importancia de prevenirlos se basa en las altas tasas de lesiones musculo esqueléticas. Varios estudios han demostrado que: los movimientos repetitivos, las posturas inadecuadas y el esfuerzo físico realizado en el trabajo son los principales factores de riesgo que desencadenan en trastornos músculo esquelético de origen laboral los cuales pueden producir déficit a nivel estructura corporal y funciones, que afecta a la actividad y participación el contexto laboral, y social. Establecer el factor de riesgo ergonómico e intervención fisioterapéutica en el personal de una institución pública Ibarra – Ecuador. La presente es una investigación aplicada con grado de generalización acción, incluye el uso de los métodos de la investigación-acción- participación. El estudio tuvo un diseño cuali – cuantitativo, no experimental, de tipo correlacional y con corte transversal, de aplicado a una población de 35 pacientes quienes realizan trabajo de oficina en diferentes áreas. Se valoró el riesgo ergonómico mediante el método ERIN. según puestos de trabajo, variables como postura, movimiento y puntaje y se cuantifica su nivel de exposición al riesgo. Se analizó y observó correlación entre riesgo y edad siendo que un 23% de adultos entre 26-40 años presenta un riesgo ergonómico alto y muy alto, y un 60% del grupo entre 41-59 años tienen un riesgo alto. Al analizar el riesgo ergonómico con el ritmo de trabajo se confirmó que mientras más larga sea la jornada laboral aumenta la probabilidad de tener un riesgo ergonómico alto. El nivel de riesgo ergonómico ubica al 68,6% de la población en riesgo ergonómico medio, el 22,9% en riesgo ergonómico alto, el 5,7% en riesgo ergonómico bajo y el 2,9% de la población en riesgo ergonómico muy alto. A pesar de que la población evaluada es joven en su mayoría, se encontraron niveles de riesgo importantes por las malas posturas, movimientos repetitivos, falta de pausas activas y falta de conocimiento sobre prevención de riesgos laborales de tipo ergonómico. Es por esta razón que fue necesaria la intervención fisioterapéutica a través de la guía de pausas activas generada para esta investigación.

  • English

    The World Health Organization (WHO) defines the work-related disorder as that produced by a series of factors, among which the work environment and the performance of the work contribute significantly; the importance of preventing them is based on the high rates of musculoskeletal injuries. Several studies have shown that: repetitive movements, inadequate postures and physical effort at work are the main risk factors that trigger labor-related musculoskeletal disorders which can produce deficits at body structure and functions, affecting to the activity and participation the labor context, and social. Establish the ergonomic risk factor and physiotherapy intervention in the staff of a public institution Ibarra - Ecuador. This is an applied research with a degree of generalization action, including the use of research-action-participation methods. The study had a quali - quantitative, non - experimental, correlational and cross - sectional design, applied to a population of 35 patients who perform office work in different areas. Ergonomic risk was assessed using the ERIN method. according to jobs, variables such as posture, movement and score and their level of exposure to risk is quantified. A correlation between risk and age was analyzed and observed, with 23% of adults between 26-40 years of age having a high and very high ergonomic risk, and 60% of the group between 41-59 years of age being at high risk. When analyzing the ergonomic risk with the work rate, it was confirmed that the longer the working day, the higher the probability of having a high ergonomic risk. The level of ergonomic risk places 68.6% of the population at medium ergonomic risk, 22.9% at high ergonomic risk, 5.7% at low ergonomic risk and 2.9% at ergonomic risk. very high. Although the evaluated population is mostly young, significant levels of risk were found due to poor postures, repetitive movements, lack of active breaks and lack of knowledge about occupational risk prevention of ergonomic type. It is for this reason that physiotherapeutic intervention was necessary through the active pauses guide generated for this research.