Enfermedades respiratorias y bioseguridad en trabajadores textiles, Ecuador

• Amparo Paola Tito Pineda ^[1] ; María Ximena Tapia Paguay ^[1] ; Eva Consuelo López Aguilar ^[1] ; Rocío Elizabeth Castillo Andrade ^[1] ; Viviana Margarita Espinel Jara ^[1]
  1. [1] Universidad Técnica del Norte

     Universidad Técnica del Norte

     San Miguel De Ibarra, Ecuador

     
• Localización: Investigación en Salud y Desarrollo / David Padilla Góngora (ed. lit.), José Manuel Aguilar Parra (ed. lit.), Rubén Trigueros Ramos (ed. lit.), Remedios López Liria (ed. lit.), 2020, ISBN 978-84-1351-019-4, págs. 86-93
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    Las enfermedades respiratorias, según la OMS, figuran el tercer lugar entre las causas más comunes de muerte en el mundo. No hay actividades productivas en las que no exista el riesgo de enfermar por causa del trabajo; la exposición repetida y prolongada a ciertas partículas toxicas, alérgenos y sin medidas de bioseguridad, puede provocar un conjunto de enfermedades respiratorias. Para determinar la incidencia de enfermedades respiratorias en relación al uso de medidas de bioseguridad en trabajadores textiles, se realizó un estudio de diseño Cuali-cuantitativo de tipo observacional con cohorte transversal, en el cual intervino el grupo de estudiantes-trabajadores que laboran en una fábrica textil, que accedieron a ser parte del mismo y colaboraron voluntariamente en el llenado de la encuesta, firmando el consentimiento informado; obteniendo los siguientes resultados: el 58 % de trabajadores textiles son de género femenino entre 19 a 30 años, con experiencia laboral más de 5 años; el 75% no cuenta con equipo de protección elemental para desarrollar sus labores textiles, tienen como único equipo de protección personal el mandil; el 62% no han sido capacitados en bioseguridad. No existe señaléticas en áreas de uso obligatorio del equipo de protección; el 77% de los trabajadores laboran 8 horas diarias; la empresa no otorga atención médica periódica ni brinda medidas de prevención y seguridad en el trabajo; el 80% de los trabajadores investigados padecen de forma frecuente de enfermedades respiratorias, como la rinitis, amigdalitis y resfriados. Entonces, podemos decir que no cuentan con elementos de bioseguridad, no han sido capacitados en riesgos y tampoco poseen atención médica dentro del lugar de trabajo. Los empleadores de esta fábrica no cumplen con lo reglamentado en el art. 42 del código de trabajo del Ecuador.

  • English

    Respiratory diseases, according to WHO, rank third among the most common causes of the world death. There are no productive activities in which there is no risk of getting sick due to work; repeated and prolonged overexposure to certain toxic particles, allergens and without bio-security measures, may cause a set of respiratory diseases. To determine the incidence of respiratory diseases in relation to the use of biosafety measures in textile workers, a Qualitative-quantitative design study of an observational type was carried out with a cross section, in which the group of students workers who work in a textile factory intervened. who agreed to be part of it and voluntarily collaborated in filling out the survey, by signing the informed consent; obtaining the following results: 58% of textile workers are female aged 19 to 30, with labor experience more of 5 years; 75% does not have elementary protection equipment to develop their textile work, as an only personal protective equipment they have an apron; 62% have not been trained about biosafety. There is no signage in areas of mandatory use of protective equipment; 77% of employees work 8 hours per day; the company does not grant periodic medical attention nor provides measures of prevention and safety at work; 80% of the investigated workers regularly suffer from respiratory diseases, such as rhinitis, tonsillitis and flu. Then, we can say that they do not have biosecurity elements, they have not been trained in risks and do not have medical care within the workplace either. This factory employers do not comply with regulations in article 42 of the Ecuadorian labor code.