Tiempo de trabajo y conciliación: premisas para un reparto equilibrado bajo el principio de corresponsabilidad

Susana Rodríguez Escanciano ^[1]
1. [1] Universidad de León
  
  Universidad de León
  
  León, España
Localización: Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, ISSN 2386-8090, ISSN-e 2386-8112, Nº. Extra 13, 2021
Idioma: español
Títulos paralelos:
- Working time and work-life balance: premises for a balanced distribution under the principle of co-responsibility
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Resumen
- español
  Sin duda alguna, el factor tiempo se perfila como el principal elemento de conflicto entre el desarrollo profesional y el desenvolvimiento familiar, debiendo encontrar una regulación jurídica sinalagmática a través de un acompasado papel de la regulación legal y de la contratación colectiva, capaz de superar los múltiples estereotipos de género concurrentes fundados en la asunción mayoritaria por las mujeres de las tareas de cuidado.
- English
  There is no doubt that the time factor is emerging as the main element of conflict between professional development and family life, and that it must find a synallagmatic legal regulation by means of a balanced role of legal regulation and collective bargaining capable of overcoming the multiple concurrent gender stereotypes based on women‘s majority assumption of care duties.