Administración del poder. Y crítica al pensamiento único en las “Ciencias Administrativas”.

• Contreras, Ricardo ^[1]
  1. [1] Soto
• Localización: EPISTEMUS: Ciencia, Tecnología y Salud, ISSN-e 2007-8196, ISSN 2007-4530, Vol. 14, Nº. 28, 2020 (Ejemplar dedicado a: Engineering, Administration, Philosophy and Social Responsibility), págs. 1-26
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Administration of power, ADMINISTRATION with capital letters
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• Resumen
  • español

    Ante la crítica del Management como pensamiento dominante en las llamadas “Ciencias Administrativas”, falta un abordaje claro y profundo con las relaciones de poder que se da en la gestión. Las relaciones de poder en la administración tienen varias aristas que en consonancia se presentan de manera omnímoda, instrumental o en “corrientes exteriores” como fuerzas exógenas de coacción en el sistema capitalista mundial en las organizaciones. Por ello, es necesario, abordar el análisis de las relaciones de poder en la administración a un nivel  superior, integrador, transdisciplinario, político, social,  económico, cultural, ético y sostenible, para poder romper con la hegemonía del Management, y no quedar atrapado en el pensamiento único que él rige. El presente es un ensayo epistemológico crítico que aborda algunas aristas, ejes y tópicos de las relaciones de poder en cuanto a los temas sobre: la administración y la censura; la administración del poder y sus estructuras.

  • English

    Given the criticism of Management as the dominant thought in the so-called "Administrative Sciences", a clear and deep approach to the power relations that occurs in management is lacking. The power relations in the administration have several edges that accordingly appear in an all-embracing, instrumental way or in "external currents" as exogenous forces of coercion in the world capitalist system in organizations. Therefore, it is necessary and unavoidable to address the analysis of power relations in the administration at a higher, integrative, transdisciplinary, political, social, economic, cultural, ethical and sustainable level, in order to break with the hegemony of Management, and not get caught up in the single thought that he rules. As well as in the recognition of the emergencies of the social and alternative problems that arise in the frontal and collateral damages of the same system that enthralls it.