Bienestar psicológico en trabajadores de las empresas portuarias en puerto Montt, región de los Lagos, Chile

• Rubén Celis Schneider ^[1] ; Alex Véliz Burgos ^[1]
  1. [1] Universidad de Los Lagos

     Universidad de Los Lagos

     Osorno, Chile

     
• Localización: Revista Inclusiones: Revista de Humanidades y Ciencias Sociales, ISSN-e 0719-4706, Vol. 5, Nº. Extra 4 (enero-marzo), 2018 (Ejemplar dedicado a: Salud y Bienestar Colectivo), págs. 102-114
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Psychological well-being among workers of the port companies in puerto Montt, los Lagos region, Chile
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• Resumen
  • español

    El objetivo del estudio fue determinar nivel de bienestar psicológico de los trabajadores portuarios de Puerto Montt, Chile, la muestra estuvo compuesta por 98 trabajadores portuarios (M=42,5 y DT=5,13 años). Se evaluó el bienestar psicológico con la escala de Ryff de 39 ítems. Los resultados indican que un 38% presenta alto nivel de bienestar psicológico. Un 39% declara presentar una alta percepción de propósito en la vida. Por otra parte, un 32% de los encuestados reportan percibir bajo nivel autonomía. Se observa además que los trabajadores de mayor edad, tienden a presentar mejores niveles de bienestar psicológico. Finalmente, uno de cada cuatro personas presenta un bajo nivel de bienestar psicológico. Los resultados muestran que debe potenciar el autocuidado y fomentar acciones que mejoren la calidad de vida de los trabajadores portuarios.

  • English

    The aim of this study was to determine the level of psychological welfare of the port workers in Puerto Montt, Chile. The sample was composed by 98 workers (M=42, 5 and DT= 5, 13 years). Psychological welfare was evaluated with the Ryff scale of 39 items. The results show that a 38% has a high level of psychological welfare. A 39% declares to have a high perception of life purpose. On the other side, a 32% of the interviewees tend to show better levels of psychological welfare. Finally, one out of four people shows a low level of psychological welfare. The results show that they must empower the self-care and promote actions to improve the quality of life of port workers.