Resumen de Liderazgo de equipos a partir de un análisis de temperamentos y el Grid Gerencial
Edgar Olvera Espinosa, Fernando Pedroni Lara, Eduardo Almeyda Villavicencio
- español
El liderazgo de equipos es muy importante cuando se trata de cumplir con los objetivos institucionales, ello implica el desarrollo de habilidades gerenciales. Sin embargo existen dos líneas de acción, adaptación del estilo de liderazgo a la configuración del equipo, o adaptación del equipo al estilo de liderazgo. En esta investigación se presenta como el análisis de temperamentos puede contribuir a la adaptación mutua y desarrollo de mejores relaciones.
- English
Team leadership is very important when it comes to meeting institutional objectives, this implies the development of management skills. However, there are two lines of action, adaptation of the leadership style to the configuration of the team, or adaptation of the team to leadership style. This research presents how the analysis of temperaments can contribute to mutual adaptation and development of better relationships.
