Efeito da representação feminina na divulgação de responsabilidade social corporativa: Análise internacional do setor energético
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Pinheiro, Alan Bandeira [1] ; Sampaio, Thicia Stela Lima [1] ; Batistella, Ana Júlia [3] ; Carraro, Wendy Witt Haddad [2]
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[1] Universidade Federal do Ceará
Universidade Federal do Ceará
Brasil
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[2] Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Brasil
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[3] Universidade Comunitária da Região de Chapecó - UNOCHAPECO
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- Localización: Revista Eletrônica de Negócios Internacionais: Internext, ISSN 1980-4865, ISSN-e 1980-4865, Vol. 16, Nº. 2, 2021 (Ejemplar dedicado a: Maio - Agosto), págs. 183-202
- Idioma: portugués
- Títulos paralelos:
- Effect of female representation on corporate social responsibility disclosure: International analysis of the energy sector
- Efecto de la representación femenina en la divulgación de la responsabilidad socialempresarial: análisis internacional del sector energético
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Resumen
- español
Objetivo: Investigar el efecto de la representación femenina en la difusión de la responsabilidad social empresarial en empresas internacionales del sector energético.
Método: La muestra está formada por 62 multinacionales del sector energético con sede en 25 países. La variable dependiente es la divulgación socioambiental y las variables independientes utilizadas son:
participación femenina en la junta directiva, ley o código del país sobre diversidad de género y retorno sobre la equidad. La investigación analizó 3 años: 2016 a 2018.
Principales resultados: Los resultados indican que existe una influencia positiva del mayor número de mujeres presentes en el concejo y también señalan que su presencia puede formar una “masa crítica”, en la que se sientan cómodas para opinar e incidir en la toma de decisiones. . Se concluye que la diversidad de antecedentes entre hombres y mujeres ayuda a las empresas a reportar informes ambientales más completos.
Relevancia/originalidad: El estudio presenta nueva evidencia sobre el efecto de la diversidad femenina en la sustentabilidad empresarial, analizando el sector energético en diferentes entornos institucionales.
Además, la investigación analiza los resultados a la luz de la Teoría de la Masa Crítica, aportando un nuevo rumbo a los estudios sobre RSE.
Aportes teórico-metodológicos: Los resultados se analizan a través de la Teoría de la Masa Crítica, una teoría sociopolítica aún poco relacionada con la sostenibilidad empresarial. Los resultados pueden ayudar a los gestores en la elaboración de sus estrategias corporativas, destacando el papel de la diversidad de género en los consejos.
- português
Objetivo: Investigar o efeito da representação feminina na divulgação da responsabilidade social corporativa nas empresas internacionais do setor energético.Método: A amostra é composta por 62 multinacionais do setor energético sediadas em 25 países. A variável dependente é a divulgação socioambiental e a variáveis independentes utilizadas são: participação feminina no conselho de administração, lei ou código no país sobre diversidade de gênero e retorno sobre patrimônio líquido. A pesquisa analisou 3 anos: 2016 a 2018.Principais resultados: Os resultados indicam que existe uma influência positiva da maior quantidade de mulheres presentes no conselho e apontam, ainda, que a presença delas pode formar uma “massa crítica”, na qual elas se sentem confortáveis para opinar e influenciar a tomada de decisão. Conclui-se que a diversidade de backgrounds entre homens e mulheres colabora para as empresas reportarem relatórios ambientais mais completos.Relevância/originalidade: O estudo apresenta novas evidências acerca do efeito da diversidade feminina na sustentabilidade empresarial, analisando o setor energético em diferentes ambientes institucionais. Além disso, a pesquisa analisa os resultados à luz da Teoria Crítica das Massas, trazendo uma nova direção para os estudos sobre RSC.Contribuições teóricas/metodológicas: Os resultados são analisados através da Teoria das Massas Críticas, uma teoria sociopolítica ainda pouco relacionada à sustentabilidade empresarial. Os resultados podem auxiliar os gestores na elaboração de suas estratégias corporativas, ressaltando o papel da diversidade de gênero nos conselhos.Palavras-chave: Responsabilidade Social Corporativa; Diversidade de gênero; Setor elétrico.
- English
Objective: To investigate the effect of female representation on the dissemination of corporate social responsibility in international companies in the energy sector.
Method: The sample is made up of 62 multinationals in the energy sector based in 25 countries. The dependent variable is socio-environmental disclosure and the independent variables used are: female participation in the board of directors, law or code in the country on gender diversity and return on equity.
The research analyzed 3 years: 2016 to 2018.
Main results: The results indicate that there is a positive influence of the greater number of women present in the council and also point out that their presence can form a “critical mass”, in which they feel comfortable to give their opinion and influence decision-making. It is concluded that the diversity of backgrounds between men and women helps companies to report more complete environmental reports.
Relevance/originality: The study presents new evidence about the effect of female diversity on corporate sustainability, analyzing the energy sector in different institutional environments. In addition, the research analyzes the results in the light of the Critical Mass Theory, bringing a new direction for studies on CSR.
Theoretical/methodological contributions: The results are analyzed through the Critical Mass Theory, a socio-political theory still little related to corporate sustainability. The results can assist managers in the elaboration of their corporate strategies, highlighting the role of gender diversity in the councils.
- español
