Liderazgo y motivación laboral: caso gobierno autónomo descentralizado del cantón Chone

• Quiroz-Figueroa, Lady Cecibel ^[1] ; Zambrano-Rodríguez, Stephany Salomé ^[1] ; Franco-Yozá, José Alfredo
  1. [1] Universidad Estatal del Sur de Manabi

     Universidad Estatal del Sur de Manabi

     Jipijapa, Ecuador

     
• Localización: Polo del Conocimiento: Revista científico - profesional, ISSN-e 2550-682X, Vol. 6, Nº. 4, 2021, págs. 183-198
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen

  • El liderazgo y la motivación laboral son variables que influyen directamente en el éxito de las empresas, el liderazgo es un conjunto de habilidades gerenciales que un individuo tiene para influir en las personas para que desempeñe con éxito sus labores y la motivación laboral comprende un conjunto de esfuerzos mediante los cuales el ser humano desempeña diversas actividades para alcanzar los objetivos empresariales. La problemática radica en que el GAD de Chone mantiene descoordinación en el liderazgo y motivación laboral por motivo de las diferentes actividades desorganizadas que se desarrollan en la institución, no existe una buena comunicación. El presente estudio tenía como objetivo determinar el grado de liderazgo y la motivación laboral en el Gobierno Autónomo Descentralizado (GAD) del cantón Chone, mediante una investigación con enfoque cualitativo, cuyo alcance fue de orden descriptivo, no experimental y bibliográfica, mediante la aplicación de entrevistas a los Jefes departamentales y encuestas aplicadas a una muestra de los empleados, donde se obtuvo como resultado factores de motivación comunes, así como la influencia en la motivación laboral de los empleados y jefes departamentales del GAD del cantón Chone.