Analisis del ambiente laboral que se genera en el Colegio Nacional Augusto Arias del Canton y provincia de Santo Domingo de los Tsachilas

• Ramiro Enrique Guamán-Chávez ^[1] ; Vinicio Oswaldo Ramírez Carrillo ^[1] ; Lina Gissella Ruiz Zambrano ^[1] ; Lisseth Marisol Guanuchi Pucha ^[1]
  1. [1] Universidad Técnica Luis Vargas Torres, Ecuador
• Localización: Revista Inclusiones: Revista de Humanidades y Ciencias Sociales, ISSN-e 0719-4706, Vol. 5, Nº. Extra 18 (octubre-diciembre), 2018 (Ejemplar dedicado a: Investigación, Desarrollo y Educación), págs. 50-60
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Analysis of the labor environment that is generated in the Colegio Nacional Augusto Arias del Canton and province of Santo Domingo de los Tsachilas
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    Este trabajo de investigación relacionado como Análisis del medio ambiente laboral que se genera en el Colegio Nacional Augusto Arias del Cantón y la Provincia de Santo Domingo de los Tsachilas en el que se platea como problema la factibilidad de realizar un análisis del ambiente laboral para mejorar las relaciones interpersonales de sus integrantes. El objetivo es realizar un análisis del ambiente laboral del Colegio Augusto Arias del Cantón y Provincia de Santo Domingo de los Tsachilas, fue necesario para su ejecución la utilización de métodos como es descriptivo, analíticos y como técnicas se utilizó la encuesta, y el análisis los cuales dieron algunos resultados favorables y negativos, ya que se investigaron algunos contextos administrativos sobre clima y cultura organizacional. Una vez identificado el tipo de ambiente laboral dentro de la organización educativa contribuirá al desarrollo de una excelente convivencia, además del real aprendizaje de los y las estudiantes ay que el clima organizacional enfoca la base de la entidad, las personas que la integran y como perciben la organización, englobando todas las dimensiones organizacionales en el contexto administrativo como el rol del director, las relaciones entre el personal, la identidad institucional y sistemas de retroalimentación adecuados.

  • English

    This research work related to Analysis of the work environment that is generated in the Colegio Nacional Augusto Arias del Cantón and the Province of Santo Domingo de los Tsachilas in which the feasibility of carrying out an analysis of the work environment to improve the interpersonal relationships of its members.

    The objective is to perform an analysis of the work environment of the Colegio Augusto Arias del Cantón and the Province of Santo Domingo de los Tsachilas, it was necessary for its execution the use of methods such as descriptive, analytical and as techniques the survey was used, and the analysis which gave some favorable and negative results, since some administrative contexts about climate and organizational culture were investigated. Once identified the type of work environment within the educational organization will contribute to the development of an excellent coexistence, in addition to the real learning of the students and that the organizational climate focuses the base of the entity, the people that integrate it and how they perceive the organization, encompassing all the organizational dimensions in the administrative context such as the role of the director, the relationships among the staff, the institutional identity and appropriate feedback systems.