Resumen de La ocupación del tiempo libre y la autopercepción de la salud vistos desde la cultura preventiva

Estela Hernández Runque, Leocadio Carrillo Berroteran

• español

  La presente investigación intenta enmarcar elementos relacionados con el mundo del trabajo desde la mirada de los trabajadores(as) de una empresa agroquímica. Se indagó sobre la ocupación del tiempo libre y la autopercepción de la salud, visualizadas desde una mirada preventiva. Se consideró la forma de organización de trabajo, caracterizada por la disponibilidad de un amplio espacio de tiempo libre. Se realizó un estudio cuantitativo con apoyo de una aproximación cualitativa. Participaron en el estudio 84 trabajadores. Se aplicó un cuestionario y se complementó la información con una entrevista a profundidad. Los resultados revelaron que las actividades extra laborales más frecuentes son las de índole personal; para ambos sexos el tiempo libre que tienen es amplio y lo perciben como un beneficio importante, aunque no le den el uso adecuado. El 88 % de los trabajadores consideran que no hay relación entre la molestia de salud percibida y el trabajar en su tiempo libre. Se concluyó que los trabajadores no dan mayor significación al buen uso del tiempo, para el aprovechamiento del mismo. Asimismo, se revela que un entorno laboral preventivo busca la excelencia en la calidad de vida laboral siendo el buen uso del tiempo libre parte de esta cultura preventiva y se fundamenta en el compromiso y la participación de todos, empleadores y trabajadores. La cultura preventiva tiene como fin la promoción y mejora de la calidad de vida de los trabajadores.

• English

  This research attempts to frame elements related to the world of work from the perspective of the workers (as) of an agrochemical company. We inquired about the occupation of free time and the self-perception of health, viewed from a preventive perspective. The form of work organization was considered, characterized by the availability of a wide space of free time. A quantitative study was carried out with the support of a qualitative approach. 84 workers participated in the study. A questionnaire was applied and the information was complemented with an in-depth interview. The results revealed that the most frequent extra-work activities are those of a personal nature; for both sexes, the free time they have is broad and they perceive it as an important benefit, even if they do not give it proper use. 88% of workers consider that there is no relationship between perceived health discomfort and working in their free time. It was concluded that the workers do not give greater significance to the good use of time, for the use of it. Likewise, a preventive environment for workers seeks excellence in the quality of working life and good use of free time is part of this and is based on the commitment and participation of all. The preventive culture aims to promote and improve the quality of life of workers.