Metodologia empleada para la asignació de recursos humanos en el servicio de trabajo social del hospital general de Manresa

• Autores: Dolors Colom Masfret
• Localización: Trabajo social y salud, ISSN 1130-2976, Nº. 6, 1990, págs. 7-20
• Idioma: español
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• Resumen

  • Determinar los recursos humanos requeridos dentro de los servicios de Trabajo social en el área de hospitalización, es una necesidad que progresivamente irá apareciendo dentro de las organizaciones hospitalarias, debiendo afrontarse de una forma lógica y consecuentemente, ser el fruto de una adecuada planificación.

    Partiendo de la filosofía del Programa de Planificación del Alta (PPA), y en caso de valorarse positivamente la necesidad de incorporarlo dentro de la rutina hospitalaria, el primer paso para determinar los recursos humanos necesarios, será definir los objetivos generales para la nueva etapa: el segundo la realización de un diagnóstico institucional, analizando y evaluando los procesos y circuitos que se den en la actualidad, y el tercero analizar los cambios requeridos para su alcance.

    Una vez los objetivos hayan sido definidos, se deberán identificar:

    1. La población tributaria de ser atendida por dicho programa.

    2. Las diversas actividades y funciones que ello implica.

    3. El tiempo que conlleva cada una de ella dentro de las actuaciones del servicio.

    4. Diferenciar las tareas puramente administrativas, de aquellas que requieren la intervención de un profesional.

    Un aspecto a considerar, y por desgracia demasiado frecuente, es que cuando se contrata a un asistente social, éste, no suele recibir un encargo específico, ni le son asignadas funciones de trabajador social. Este hecho, contribuye a que sea cada profesional, quien poco a poco, vaya delimitando su trabajo frente al resto del personal sanitario, el cual, a su vez es quien bajo su propio criterio solicitará la intervención del trabajador social. La puesta en marcha del PPA evita en gran medida esta situación dado que permite que sea el propio trabajador social quien intervenga de forma sistemática a un determinado grupo de población. El objetivo principal de esta comunicación es facilitar metodología aplicada por el Servicio de Trabajo Social de Hospital de General de Manresa, para conocer los recursos humanos requeridos para poner en marcha un PPA.