O pedagogo empresarial e coaching como uma ferramenta para desenvolver e potencializar as aprendizagens no ambiente organizacional

• Grace Silva de Lira ^[1]
  1. [1] Atenas College University, Estados Unidos
• Localización: Revista Inclusiones: Revista de Humanidades y Ciencias Sociales, ISSN-e 0719-4706, Vol. 6, Nº. Extra 11 (julio-septiembre), 2019 (Ejemplar dedicado a: Homenaje Antonio Hermosa Andújar), págs. 292-311
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • The business and coaching pedagogue as a tool to develop and potentiate learning in the organizational environment
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• Resumen
  • English

    Currently the Business Pedagogo has been gaining space within the organizations as a professional able to mediate and articulate the corporate processes aiming the development of the collaborators from the appropriation of information and knowledge contributing to the transformations in the business world. Rebuilding new concepts and values in organizations. Using Coaching as a tool to develop and enhance learning in the organizational environment. The study aimed to analyze how the Business Pedagogue can develop Intellectual Capital and Emotional Intelligence within the organizational environment. How specific to verify how the development of this knowledge can contribute to improve the communication and the interpersonal relationship of employees in the company. Understand how the Coach tool can be understood as an innovative and creative idea in development in organizations. For the preparation of this work, a qualitative and descriptive bibliographical and field research was used. The method used for data collection was a questionnaire with 10 questions addressed to professionals working in the organizational environment. The study presents the results and discussions about the Business Pedagogue and the use of Coaching in the organizational environment.

  • português

    Atualmente o Pedagogo Empresarial vem ganhando espaço dentro das organizações como profissional apto para mediar e articular os processos corporativos visando o desenvolvimento dos colaboradores a partir da apropriação de informações e conhecimentos contribuindo para as transformações no mundo dos negócios. Reconstruindo dessa forma novos conceitos e valores nas organizações. Utilizando ainda o Coaching como ferramenta para desenvolver e potencializar as aprendizagens no ambiente organizacional. O estudo teve por objetivo geral analisar como o Pedagogo Empresarial pode desenvolver o Capital Intelectual e a Inteligência Emocional dentro do ambiente organizacional. Como específicos verificar como o desenvolvimento destes conhecimentos pode contribuir para melhorar a comunicação e a relação interpessoal dos colaboradores na empresa. Compreender como a ferramenta Coach pode ser entendida como uma ideia inovadora e criativa no desenvolvimento nas organizações. Para elaboração desse trabalho foi utilizada uma pesquisa bibliográfica e de campo de caráter qualitativa e descritiva. O método utilizado para coleta de dados foi um questionário com 10 questões voltadas para os profissionais que atuam no ambiente organizacional. O estudo apresenta os resultados e discussões sobre o Pedagogo Empresarial e a utilização do Coaching no ambiente organizacional.