Leadership patterns in ecuadorian managers: the impact of gender and education

• Eduardo Espinoza-Solis ^[1] ; Patricia Elgoibar ^[1]
  1. [1] Universidad Estatal de Milagro

     Universidad Estatal de Milagro

     Guayaquil, Ecuador

     
• Localización: Revista Inclusiones: Revista de Humanidades y Ciencias Sociales, ISSN-e 0719-4706, Vol. 6, Nº. Extra 11 (julio-septiembre), 2019 (Ejemplar dedicado a: Homenaje Antonio Hermosa Andújar), págs. 178-197
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Patrones de liderazgo en gerentes ecuatorianos: el impacto de género y educación
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• Resumen
  • español

    Se ha avanzado mucho en el estudio de los estilos de liderazgo en los países desarrollados; sin embargo, en países en vías de desarrollo como el caso de Ecuador, investigaciones sobre este tema son escasas. El presente estudio tiene como objetivo describir los estilos de liderazgo de los administradores de pequeñas y medianas empresas de una región de Ecuador y la relación entre los diferentes estilos. Las características demográficas de los líderes se han tomado en cuenta para determinar si tienen un impacto en el patrón utilizado.

  • English

    The study of leadership styles is advanced in developed countries; however, in developing countries such as Ecuador studies on this topic are scarce. This study aims to describe the leadership styles of managers of SMEs in Ecuador and the relation between the different styles. The demographic characteristics of the leaders are taken into consideration in order to establish if they have an impact on the pattern used