Clara Molina Verdugo, Joel Espejel Blanco, Lourdes Patricia León López
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo diseñar un modelo orientado a la Participación Social Responsable, desde la óptica de los empleadores como uno de los stakeholders de la Universidad de Sonora. Se trata de un estudio no experimental y transversal, a fin de describir los constructos y variables relacionados con aspectos relevantes para lograr la Participación Social Responsable. El tipo de investigación es explicativa, para dar respuesta al objetivo formulado se diseñó un instrumento estadístico, el cual a su vez se validó por prueba piloto, quedando un cuestionario definitivo que se aplicó 743 empleadores. Para los análisis estadísticos de la información obtenida se utilizó lo Modelos de Ecuaciones Estructurales (SEM). Se generó un modelo estadístico, donde se determinaron las variables que los empleadores como stakeholders de la Universidad, perciben como causantes de Participación Social Responsable.
The objective of this research work is to design a model aimed at Responsible Social Participation, from the perspective of the objectives as one of the stakeholders of the University of Sonora. It is a non-experimental and cross-sectional study, an aim to describe the constructs and variables related to relevant aspects to achieve Responsible Social Participation. The type of research is explanatory.
In order to respond to the formulated objective, a statistical instrument was designed, which is its time to be valid by pilot test, leaving a definitive questionnaire that applied 743 designs. For the statistical analyzes of the information obtained, the Structural Equation Models (SEM) were analyzed. A statistical model was generated, where the variables that were affected as stakeholders of the University, perceived as responsible for Responsible Social Participation were determined.
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