«Nana» o «empleada doméstica», actualmente es más correcto usar el término de «tra-bajadora de casa particular» según la legislación chilena. Contratar una trabajadora de casa particular en Chile, ya no es un símbolo de estatus, sino más habitual e incluso necesario para muchas familias, ya sea para el cuidado de hijos o adultos mayores. Chile, es uno de los países elegidos en América Latina entre la gente que quiere buscar un mejor futuro. En los últimos diez años, significativamente aumentó el número de los extranjeros en Chile y muchas mujeres buscan un empleo remunerado en el país andino, incluso de países más le-janos, como, por ejemplo: República Dominicana y las Filipinas. El presente estudio tiene como objetivo principal, constatar cuáles son las tendencias actuales y los nuevos desafíos de las mujeres migrantes
«Nana» or «domestic worker», although under Chilean Law it is currently more correct to use the term «private domestic worker». Hiring a private domestic worker in Chile is no longer a status symbol. In fact, it is common practice and even necessary for many families for the care of children or elderly. Chile is one of the countries in Latin America most commonly chosen by people looking for a better future. In the past ten years, the number of foreigners in Chile has increased significantly, and many women seek paid employment in the Andean country, even from more distant countries; for example, the Dominican Re-public and the Philippines. The main objective of this study is to verify the current trends and new challenges for these migrant women
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