Resumen de Reincorporación laboral y análisis de la ley 776 de 2002 a la luz del modelo ecológico: Análisis de la ley 776 de 2002 a la luz del modelo ecológico
- español
El ser humano es integral que interactúa en diferentes subsistemas con miras a lograr su desarrollo personal; ante una afectación de salud se puede impactar su rol de trabajador y participación laboral requiriendo un proceso de reincorporación laboral amparado por la ley 776 de 2002. Objetivo: Analizar el contenido de la ley 776 a la luz del modelo ecológico-sistémico. Métodos: estudio cualitativo con técnica de análisis de contenido se establecieron las categorías y subcategorías considerando temas, subtemas y acontecimientos y las reglas de enumeración según frecuencia y presencia y coocurrencia bajo la mirada del modelo teórico ecológico-sistémico. Como fuente primaria se tomó la ley 776 de 2002. Resultados: el centro del sistema es la Administradora de riesgos laborales, el trabajador es identificado como un ente de derechos económicos a partir de sus restricciones médicas y su salud se valora según la capacidad de trabajar; la familia se referencia desde beneficiaros y la empresa como un espacio físico que puede generar afectación en la salud. Cada uno de los subsistemas del modelo ecológico-sistémico se plantea desde un modelo económico de compensación. Conclusión: A la luz del modelo ecológico-sistémico se evidencia una transición ecológica que surge desde el microsistema al poner como centro no al trabajador sino a la administradora de riesgos laborales, esto genera que todo lo que se realice referente a la reincorporación laboral se limite a acciones de prestaciones económicas desconociendo el desarrollo del ser humano y su interacción con los entornos.
- English
The human being is integral that interacts in different subsystems with a view to achieving personal development; Faced with a health condition, their role as a worker and labor participation can be impacted, requiring a process of return to work covered by Law 776 of 2002. Objective: Analyze the content of Law 776 in light of the ecological-systemic model. Methods: a qualitative study with a content analysis technique, the categories and subcategories were established considering themes, subtopics and events and the enumeration rules according to frequency and presence and co-occurrence under the eyes of the ecological-systemic theoretical model. As a primary source, Law 776 of 2002 was taken. Results: the center of the system is the Occupational Risk Manager, the worker is identified as an entity with economic rights based on their medical restrictions and their health is valued according to their ability to work ; the family is referred to by beneficiaries and the company as a physical space that can affect health. Each of the subsystems of the ecological-systemic model arises from an economic compensation model. Conclusion: In the light of the ecological-systemic model, an ecological transition that arises from the microsystem is evidenced by putting as the center not the worker but the occupational risk manager, this generates that everything that is done regarding the return to work is limited to actions of economic benefits ignoring the development of the human being and its interaction with the surroundings.
