Factores psicosociales en el trabajo

• Rubio-Avila, Sandra Margarita ^[1] ; Gómez-Sánchez, Rogelio Vicente ^[1]
  1. [1] Universidad de Guadalajara

     Universidad de Guadalajara

     México

     
• Localización: Revista Colombiana de Salud Ocupacional, ISSN-e 2322-634X, Vol. 8, Nº. 2, 2018 (Ejemplar dedicado a: Revista Colombiana de Salud Ocupacional), págs. 5427-5427
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Psychosocial Factors at work
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• Resumen
  • español

    Desde la perspectiva de Gorz1 y la invención del trabajo, se asevera que el ser humano reclama, busca y ofrece una actividad pública demandada, definida y reconocida como útil que además sea renumerada; sin embargo dicha actividad produce una desunión entre el tiempo del trabajo y el tiempo del vivir. Con esos antecedentes y buscando el desarrollo de políticas públicas para la salud de los trabajadores de Estados Unidos de América (EEUU), se llevó a cabo hace más de 52 años el informe “Protecting the Health of Eighty Million Workers”2 en el cual se muestra una preocupación por la salud mental de los trabajadores y su relación con las condiciones del trabajo moderno, preocupación que se ha mantenido y fortalecido hasta el punto de reconocer como cotidianos los términos de factores psicosociales, organización del trabajo, ambientes organizacionales saludables y otros más relacionados con la salud ocupacional.

  • English

    From the perspective of Gorz1 and the invention of work, it is asserted that the human being claims, seeks and offers a demanded public activity, defined and recognized as useful that is also renumbered; However, this activity produces a disunity between the time of work and the time of living. With this background and seeking the development of public policies for the health of workers in the United States of America (USA), the report “Protecting the Health of Eighty Million Workers” 2 was carried out more than 52 years ago, in which shows a concern for the mental health of workers and its relationship with modern working conditions, a concern that has been maintained and strengthened to the point of recognizing the terms of psychosocial factors, work organization, healthy organizational environments, and more, as everyday. related to occupational health