¿Son la carga mental, distrés y capacidad para el trabajo eventos aislados?

• López Hernández, Enrique ; Acosta Fernández, Martín ^[1] ; Parra Osorio, Liliana ^[1]
  1. [1] Universidad de Guadalajara

     Universidad de Guadalajara

     México

     
• Localización: Revista Colombiana de Salud Ocupacional, ISSN-e 2322-634X, Vol. 4, Nº. 3, 2014 (Ejemplar dedicado a: Revista Colombiana de Salud Ocupacional), págs. 5-7
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Are the mental burden, distress, and capacity for work, isolated events?
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• Resumen
  • español

    La carga mental de trabajo resulta de la atención y abstracción asumidas a consecuencia de actividades ocupacionales. Si éstas rebasan la capacidad de atender eficientemente una o más tareas, la carga se presenta. Puede generar distrés, sobre todo cuando las exigencias laborales desbordan el control del individuo y no hay suficiente apoyo de sus redes sociales, y/o cuando es alto el esfuerzo y baja la recompensa, y/o cuando el sujeto es incapaz de generar barreras ante condiciones estresantes. Y todas, en conjunción, pueden disminuir o no la capacidad para el trabajo, entendiendo ésta última no como una escala cronológica y biológica, sino como una conjunción de interacciones estrechamente vinculadas con motivaciones individuales, estado de salud, familia, comunidad y condiciones de trabajo.

    Objetivo: Reflexionar acerca de que el trabajador no se expone a riesgos aislados, sino a mezclas de los mismos, siendo sus consecuencias igualmente diversas.

    Conclusión: existe una asociación holística entre la carga mental, el distrés y la capacidad para el trabajo, y debieran estudiarse en conjunto para entenderlas contextualmente.

  • English

    Mental workload is of care and abstraction assumed as a result of occupational activities. If they exceed the capacity of efficiently serve one or more tasks, the load occurs. You can generate distress, especially when work demands go beyond the control of the individual and not enough support from their social networks, and / or when high effort and low reward, and / or when the subject is unable to generate barriers to stressful conditions. And all in conjunction can not diminish or capacity for work, understood not as a last chronological and biological level, but as a combination of interactions closely related to individual motivations, health, family, community, and working conditions.

    Objetive:  Reflexing on the worker that is not exposed to risks isolated, but mixtures thereof, and its equally diverse consequences.

    Conclusion: a holistic association between mental burden, distress and ability to work, and should be studied together to understand them contextually..